Putin a promulgat legea muncii de la distanță, ce va intra în vigoare la 1 ianuarie. Ea prevede că telemunca poate fi temporară, până la șase luni, sau permanentă. Acordul salariatului nu va fi necesar în situaţii de calamități naturale, catastrofe tehnogene, accidente industriale, epidemii sau epizootii. Angajatorul va avea obligația să-i asigure salariatului în telemuncă echipamentele necesare, să-i acopere cheltuielile legate de acest regim și să nu-i reducă salariul dacă execută același volum de activitate. El însă poate să-i desfacă contractul de muncă dacă s… citeste mai mult