Un angajator nu comite niciun abuz verificând dacă salariații săi își îndeplinesc atribuțiile profesionale în timpul orelor de lucru, a decis CEDO marţi. Totodată, Curtea arată că un angajator are dreptul să supravegheze comunicațiile purtate pe internet de salariați în timpul orelor de lucru. Sursa: Digi24 În cazul în care nu știtți despre ce e vorba, vă zic eu. Titlul articolului este decizia Curţii Europene a Drepturilor Omului (CEDO) în procesul Bărbulescu vs Rom