Un angajator nu comite un abuz dacă monitorizează activitățile angajaților pe calculatorul de la serviciu, zice CEDO
Un angajator nu comite niciun abuz verificând dacă salariații săi își îndeplinesc atribuțiile profesionale în timpul orelor de lucru, a decis CEDO marţi. Totodată, Curtea arată că un angajator are dreptul să supravegheze comunicațiile purtate pe internet de salariați în timpul orelor de lucru. Sursa: Digi24 În cazul în care nu știtți despre ce e vorba, vă zic eu. Titlul articolului este decizia Curţii Europene a Drepturilor Omului (CEDO) în procesul Bărbulescu vs Rom… citeste mai mult