Gen Z mizează în acest an pe lucrul la birou pentru a-și îmbunătăți echilibrul emoțional, a învăța mai multe lucruri noi și a sparge monotonia.
8 din 10 spun că pauzele, discuțiile și ieșirile la masă cu colegii îi ajută cel mai mult
Lucrul la birou capătă noi valențe în acest an, într-un context în care companiile caută formule de lucru flexibile, dar eficiente, iar angajații își reevaluează nevoile reale legate de muncă și echilibru, după ani în care lucrul de la distanță le-a afectat starea de bine, a erodat relațiile profesionale și colaborarea, a limitat evoluții în carieră și a intensificat fenomenul demisiei tăcute. Tinerii din Generația Z, categoria de angajați care a arătat că preferă mai mult lucrul remote, deși este în același timp cea care are nevoie cel mai mult de interacț…