David Robinson, care a lucrat aproximativ trei ani și jumătate la OpenAI și a contribuit la elaborarea cadrului de pregătire pentru riscurile AI, a coordonat rapoartele de siguranță pentru 12 lansări de modele avansate. Într-un eseu publicat în revista The Atlantic, intitulat “I Quit OpenAI Because Its Culture Is Broken”, el spune că problema siguranței în acest domeniu nu poate fi rezolvată doar prin reguli suplimentare, ci necesită o schimbare a mentalității din companiile care dezvoltă cele mai avansate sisteme AI.
Robinson susține că OpenAI se bazează prea mult pe ceea ce numește “implementare iterativă”: compania lansează sisteme, observă problemele apărute în utilizarea lor și încearcă ulterior să consolideze măsurile de protecție. Potrivit fostului angajat, …

