În ultimii ani, liderii nu au mai condus organizații în perioade de liniște. Au condus dintr-o criză în alta: pandemie, inflație, presiune pe costuri, schimbări fiscale, AI, incertitudine și echipe tot mai obosite. Problema este că multe companii încă se comportă ca și cum această presiune ar fi temporară. Ca și cum trebuie doar să „trecem peste perioada asta” și apoi lucrurile se vor întoarce la normal. Nu se vor întoarce. Criza nu mai este excepția, este realitatea zilnică și mediul în care se vede cât de bun este, de fapt, leadershipul.
Când lucrurile merg bine, mulți confundă leadershipul cu managementul: obiective, bugete, proiecte, indicatori, raportări. În criză, însă, diferența devine clară. Managementul ține lucrurile în mișcare, leadershipul ține organizația întreagă. Un lider nu…
Stiripesurse.ro
