Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a stabilit că un angajator are dreptul să supravegheze comunicaţiile pe Internet ale salariaţilor, într-un caz privind un inginer român concediat în august 2007 pentru că a folosit mesageria online pentru a discuta, la serviciu, în interes personal.

Curtea a stabilit că un angajator are acest drept în timpul programului.

“Este mai bine să vă abţineţi de la orice conversaţie privată în timpul orelor plătite, în cazul în care regulamentul de ordine interioară stipulează acest lucru”, îşi îndeamnă publicaţia f… citeste mai mult