Am o experienta vasta si ca angajat, dar si ca angajator. Mi-am dat demisia de mai multe ori de-a lungul timpului, iar atunci cand am facut-o, am facut-o ori pentru ca nu m-am adaptat si mi-am dat seama ca nu cresteam profesional, ori pentru ca ajunsesem la un nivel maxim de performanta si nu mai puteam creste.
Cum stiam ca vreau sa imi deschid propria companie inca de la varste fragede (22 de ani), am vazut statutul de angajat drept o etapa vitala, dar temporara. Asa ca am dat de fiecare data maxim pentru angajatorul meu, atat cat puteam in momentul respectiv. Eram constient ca tot ceea ce o
Stiripesurse.ro
