Dacă e un teren pe care schimbarea să se simtă ca la ea acasă, atunci cu siguranță acesta este social media. Rețelele sociale pe care tinerii până în 25 de ani își petrec cel mai mult timp schimbă atât strategiile pe care companiile le adoptă în business, cât și modul în care se face recrutarea. E nevoie de o reacție tot mai rapidă la nevoile din online, e nevoie de formarea unor conexiuni naturale între companie și posibilii candidați. Textul (cel care cuprinde beneficiile avute în cadrul unei firme, de exemplu) pare să piardă teren în fața imaginilor. A poveștil… citeste mai mult