În organizațiile mari există adesea probleme de adaptare la nivelul board-ului, cu precădere atunci când există membri noi în echipă. Este necesar ca aceștia să se alinieze la specificul organizației și să fie performanți. Mai mult decât atât, situațiile problematice apărute brusc și care trebuie rezolvate rapid sunt o amenințare serioasă pentru performanța și productivitatea acestora.
În continuare o să vă povestesc o experiență de-a mea cu o situație similară celei despre care v-am vorbit.
Acum mai mulți ani am fost abordat de una dintre multinaționalele foar