De când practic coaching în România, am lucrat adesea cu echipe care refuză să îşi facă treaba, deși sunt extremi de capabili profesional. Refuză să colaboreze cu ceilalţi colegi şi se afundă în permanenţă în comportamente negative. Uneori în certuri şi reproşuri ce amintesc de o cină în familie nereuşită.
Principala problemă, deşi este considerată a fii lipsa de comunicarea celor din middle management sau diferenţele de viziune, este una superficială. Adevărata problemă a acestor echipe este nemulţumirea faţă de conducere şi imposibilitatea de a comunica di
Stiripesurse.ro
