Un angajator nu comite niciun abuz verificand daca salariatii sai isi indeplinesc atributiile profesionale in timpul orelor de lucru, a decis CEDO marti. Totodata, Curtea arata ca un angajator are dreptul sa supravegheze comunicatiile purtate pe internet de salariati in timpul orelor de lucru.
Decizia Curtii Europene a Drepturilor Omului (CEDO) in procesul Barbulescu vs Romania a fost publicata marti.
Bogdan Barbulescu a reclamat faptul ca, in perioada in care era angajat in cadrul unei companii private, i-au fost monitorizate convorbirile purtate prin mesageria electronica, context in care a
Stiripesurse.ro
