5 motive care îi pun pe fugă pe angajații dintr-o companie

Fenomenul se mai numește „migrația creierelor”, dar am putea să îl numim „de ce își ia angajatul tălpășița din companie”, pentru a fi expliciți. :D
Iaca motive aici, conform Smartree, unul dintre liderii din România de pe piața de externalizare a serviciilor de salarizare și administrare de personal:
1.Salariul
În România, salariul încă se află pe primul loc în topul motivelor pentru care angajații aleg să plece dintr-o companie, astfel că, indiferent de domeniu, cei mai mulți specialiști care își dau demisia consideră că remunerația lor nu reflectă v