Cum facem transformare organizationala (2)

Business
14.07.2016
Autor: Revista Blogurilor

In postarea anterioara am definit o baza a modului de gandire care aduce rezultate intr-o transformare organizationala, pentru orice fiinta umana interesata intr-adevar de acest lucru. conditia de autenticitate este necesara in cel mai inalta grad, altfel orice proiect de dezvoltare organizationala risca sa pice, definitiv, in sintagma bine-cunoscuta “schimbare de dragul schimbarii”.

Dar sa revenim. In randurile care urmeaza voi ilustra cateva riscuri de esec sistemic. De ce? Pentru ca multe dintre proiectele de transformare pe care le gasesc in derulare prin companiile cu care luc… citeste mai mult

Vezi sursa

Articole similare:

Top