145 de lideri ucraineni din diverse sectoare au fost intervievați de o echipă de cercetare coordonată de Alexander Negrov. Cercetarea a explorat ce înseamnă leadershipul în vremuri de război, cum este el demonstrat în practică și ce fel de leadership va fi necesar după încheierea conflictului.
Răspunsurile lor oferă lecții de neprețuit pentru liderii din business care navighează prin criză, schimbare sau tranziție.
1. Puterea unui scop comun
În timpul războiului, liderii și cetățenii au rămas uniți pentru că aderau cu toții la un scop comun: supraviețuirea și victoria. Un asemenea nivel de claritate este rar în lumea afacerilor, unde profitul umbrește adesea scopul real.
Lecție pentru business: Unește-ți oamenii în jurul unui scop mai mare decât profitul – cum ar fi impactul, i…