Piața muncii trece printr-o schimbare profundă. 2026 nu va fi un an ușor pentru companii, lideri sau echipe. Dar va fi, cu siguranță, un an care va face diferența între organizațiile care se adaptează și cele care rămân blocate în vechiul mod de a face lucrurile.
Nu mai vorbim doar despre lipsa de oameni sau despre presiunea salariilor. Vorbim despre o schimbare de mentalitate. Oamenii își regândesc relația cu munca, iar companiile sunt forțate să-și regândească relația cu oamenii lor.
De ce pleacă oamenii, de fapt
Salariul va rămâne important. Dar nu va mai fi decisiv.
Tot mai mulți angajați aleg să plece din motive care nu apar în rapoarte financiare:
pentru că nu mai văd sens în ceea ce fac
pentru că relația cu managerul a devenit tensionată
pentru că sunt epuizați
pentru că munca lor…