Deocamdată, nu găsesc exact legea despre care se vorbește, așa că citez din Biziday: Firmele trebuie să se asigure că nu există diferenţe salariale de peste 5% între bărbaţi şi femei. Dacă se dovedeşte că un angajat a fost discriminat sau că angajatorul nu a respectat principiul egalităţii de remunerare, statele UE vor aplica sancţiuni…
Articolul Transparență UE: salariile nu mai pot fi secrete apare prima dată în Marius Cucu.
Stiripesurse.ro
