Concediul de odihnă este protejat de Codul muncii din România și, de anul acesta, au apărut modificări legislative care favorizează și mai mult angajatul din perspectiva timpului său liber
Concediul de odihnă este protejat de Codul muncii din România și, de anul acesta, au apărut modificări legislative care favorizează și mai mult angajatul din perspectiva timpului său liber