Tot mai multe companii depun eforturi pentru a fi atractive, atât cu scopul retenției angajaților, cât și pentru a atrage candidați top talent. Cu toate astea, unele excese sau forțări în construire sau prezentare, pot transforma cultura organizațională într-un proces sufocant pentru echipă. Ne-am uitat peste cazurile întâlnite până acum și am aruncat un ochi la marea bibliotecă a Internetului. Așa am adunat câteva situații care se încadrează la “Așa Nu”, atunci când vine vorba despre definirea și prezentarea culturii organizaționale a unei companii.