Coaching-ul: O strategie de retenție

Business
06.07.2017
Autor: Revista Blogurilor

Practic coaching în România de 16 ani şi de fiecare dată când discut cu cei din cadrul departamentelor de Resurse Umane observ că au constant aceeaşi problemă: retenţia. Cum să menţină angajaţii fericiţi şi, în același timp, interesaţi de companie?

Motivele pentru care angajaţii decid să părăsească locul de muncă diferă de la caz la caz. Ce trebuie însă să facă angajatorul este să-i asculte. Să afle care sunt nevoile lor şi să îi facă să se simtă apreciaţi.
Pentru a aplică însă strategii de retenţie trebuie să înţelegem acest fenomen şi ce îl dete… citeste mai mult

Vezi sursa

Articole similare:

Top